SERVICIOS/Servicios de Gestión Laboral

  • Elaboración de contratos y modificaciones, cartas de preaviso, de cese, de finiquitos y certificados de empresa.
  • Registro de contratos y modificaciones en LANBIDE/INEM.
  • Alta, baja o modificación de trabajadores y trabajadoras en la SEGURIDAD SOCIAL.
  • Formalización de partes y documentación por accidentes de trabajo, enfermedad profesional,  enfermedad común, maternidad o accidente no laboral.
  • Elaboración de nóminas y ficheros para transferencias.
  • Elaboración y transmisión de Seguros Sociales (TC1 y TC2) a través de Winsuite.
  • Elaboración y transmisión de declaraciones sobre pagos y retenciones de IRPF trimestrales
  • (110) y anuales (190) según modelo de la Diputación Foral de Bizkaia y Diputación Foral de Gipuzkoa (incluido los profesionales).
  • Elaboración de certificaciones anuales de rendimientos y retenciones para los trabajadores y trabajadoras (10T).
  • Elaboración de listados de contabilidad analíticos sobre el gasto de personal.
  • Asesoramiento, planificación  laboral y cálculos de costes salariales y de seguridad social.
  • Información laboral, notificación de nuevas disposiciones que afecten a la regulación laboral, a  las posibles bonificaciones, ayudas, etc…
  • Asesoramiento en la implantación de Planes de Prevención de Riesgos en las EMPRESAS.

Contacte con nosotros, estaremos encantados de atenderle

Llevamos la gestión laboral de su empresa con máxima profesionalidad.

  • Elaboración de contratos y modificaciones, cartas de preaviso, de cese, de finiquitos y certificados de empresa.
  • Registro de contratos y modificaciones en LANBIDE/INEM.
  • Alta, baja o modificación de trabajadores y trabajadoras en la SEGURIDAD SOCIAL.
  • Formalización de partes y documentación por accidentes de trabajo, enfermedad profesional,  enfermedad común, maternidad o accidente no laboral.
  • Elaboración de nóminas y ficheros para transferencias.
  • Elaboración y transmisión de Seguros Sociales (TC1 y TC2) a través de Winsuite.
  • Elaboración y transmisión de declaraciones sobre pagos y retenciones de IRPF trimestrales
  • (110) y anuales (190) según modelo de la Diputación Foral de Bizkaia y Diputación Foral de Gipuzkoa (incluido los profesionales).
  • Elaboración de certificaciones anuales de rendimientos y retenciones para los trabajadores y trabajadoras (10T).
  • Elaboración de listados de contabilidad analíticos sobre el gasto de personal.
  • Asesoramiento, planificación  laboral y cálculos de costes salariales y de seguridad social.
  • Información laboral, notificación de nuevas disposiciones que afecten a la regulación laboral, a  las posibles bonificaciones, ayudas, etc…
  • Asesoramiento en la implantación de Planes de Prevención de Riesgos en las EMPRESAS.

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CARÁCTERÍSTICAS DEL SERVICIO DE GESTIÓN LABORAL

 

Para la prestación de servicios de Gestión Laboral, nuestro despacho ha formalizado su relación con la Seguridad Social (sistema RED) y con el INEM/Lanbide (Servicio Contrat@), pudiendo realizar informatizadamente la mayor parte de las gestiones con estos organismos.

Para utilizar este tipo de servicios en nombre de terceros, nuestro despacho precisa autorización expresa de las EMPRESAS con las que opera. Resulta por tanto conveniente formalizar un documento de autorización.
Gracias a estos servicios y a las características del equipo de gestión de nuestro despacho podemos ofrecer un servicio de gran agilidad, con un horario amplio (lunes a jueves, de 9 a 18 horas y viernes de 9 a 15) y con la posibilidad de realizar las gestiones con Seguridad Social e INEM inmediatas, incluso por las tardes.

Además, el programa de gestión que utilizamos permite disponer de listados de contabilidad adaptados a la analítica de las organizaciones, facilitando los procesos contables. Igualmente, se obtienen listados de transferencias bien en papel, en fichero informático adaptado para ser enviado a través de internet a las entidades bancarias, facilitando todo ello la gestión en el pago de las nóminas.

La prestación de un servicio de estas características conlleva que nuestro despacho disponga de una base de datos del personal laboral de las EMPRESAS, que permite a través de un módulo de base de datos extraer los datos de la misma para cualquier utilidad que precise la EMPRESA (elaboración de etiquetas, listados, etc…). Nuestro despacho garantiza que la posesión de dicha base de datos será comunicada a la agencia de protección de datos, será de acceso restringido y será utilizada con absoluta discreción.

NEFTALÍ FUENTES presta un servicio de Asesoría e información laboral de importante valor añadido, que posibilita una gestión laboral actualizada y eficaz, estando principalmente especializados en la gestión laboral de EMPRESAS de pequeño y mediano tamaño.
Para la prestación de los servicios de Gestión Laboral, precisamos identificar una persona de contacto en la organización, autorizada por la EMPRESA y con quién se mantenga la relación habitual, facilitando la coordinación y garantizando una comunicación fluida

Incluye mensualmente la realización de la nómina, los Seguros Sociales y Trimestralmente la presentación del modelo 110  de IRPF con los trabajadores contratados con nóminas y con los Profesionales que la EMPRESA deba declarar.

Incluye mensualmente movimientos de la Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones de jornada o contratos, elaboración del documento de contrato y envío al INEM de la comunicación del mismo a través del Contra@.

Incluye el traspaso de datos de otra Gestión y si el programa laboral lo permite, la copia del archivo histórico.
Incluye todos los trámites de Seguridad Social y Hacienda Foral de Bizkaia necesarios para que la EMPRESA pueda proceder a dar de alta a personal para la organización:

 

  • Alta Seguridad Social: nº de patronal (C.C.C.).
  • Alta Hacienda Foral: al cliente le llegaran unas claves que deberá facilitarnos para poder trabajar en su nombre a través de la web de Hacienda.

CARÁCTERÍSTICAS DEL SERVICIO DE GESTIÓN LABORAL

 

Para la prestación de servicios de Gestión Laboral, nuestro despacho ha formalizado su relación con la Seguridad Social (sistema RED) y con el INEM/Lanbide (Servicio Contrat@), pudiendo realizar informatizadamente la mayor parte de las gestiones con estos organismos.

Para utilizar este tipo de servicios en nombre de terceros, nuestro despacho precisa autorización expresa de las EMPRESAS con las que opera. Resulta por tanto conveniente formalizar un documento de autorización.
Gracias a estos servicios y a las características del equipo de gestión de nuestro despacho podemos ofrecer un servicio de gran agilidad, con un horario amplio (lunes a jueves, de 9 a 18 horas y viernes de 9 a 15) y con la posibilidad de realizar las gestiones con Seguridad Social e INEM inmediatas, incluso por las tardes.

Además, el programa de gestión que utilizamos permite disponer de listados de contabilidad adaptados a la analítica de las organizaciones, facilitando los procesos contables. Igualmente, se obtienen listados de transferencias bien en papel, en fichero informático adaptado para ser enviado a través de internet a las entidades bancarias, facilitando todo ello la gestión en el pago de las nóminas.

La prestación de un servicio de estas características conlleva que nuestro despacho disponga de una base de datos del personal laboral de las EMPRESAS, que permite a través de un módulo de base de datos extraer los datos de la misma para cualquier utilidad que precise la EMPRESA (elaboración de etiquetas, listados, etc…). Nuestro despacho garantiza que la posesión de dicha base de datos será comunicada a la agencia de protección de datos, será de acceso restringido y será utilizada con absoluta discreción.

NEFTALÍ FUENTES presta un servicio de Asesoría e información laboral de importante valor añadido, que posibilita una gestión laboral actualizada y eficaz, estando principalmente especializados en la gestión laboral de EMPRESAS de pequeño y mediano tamaño.
Para la prestación de los servicios de Gestión Laboral, precisamos identificar una persona de contacto en la organización, autorizada por la EMPRESA y con quién se mantenga la relación habitual, facilitando la coordinación y garantizando una comunicación fluida

Incluye mensualmente la realización de la nómina, los Seguros Sociales y Trimestralmente la presentación del modelo 110  de IRPF con los trabajadores contratados con nóminas y con los Profesionales que la EMPRESA deba declarar.

Incluye mensualmente movimientos de la Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones de jornada o contratos, elaboración del documento de contrato y envío al INEM de la comunicación del mismo a través del Contra@.

Incluye el traspaso de datos de otra Gestión y si el programa laboral lo permite, la copia del archivo histórico.
Incluye todos los trámites de Seguridad Social y Hacienda Foral de Bizkaia necesarios para que la EMPRESA pueda proceder a dar de alta a personal para la organización:

 

  • Alta Seguridad Social: nº de patronal (C.C.C.).
  • Alta Hacienda Foral: al cliente le llegaran unas claves que deberá facilitarnos para poder trabajar en su nombre a través de la web de Hacienda.
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